مطالب تکمیلی بخش7طراحی مسیرشغلی(قسمت اول)
🔹 رضایت شغلی، احساس خوبی است که از کاری که انجام دادهاید دریافت میکنید؛ لذا هر کاری می تواند سطحی از رضایت را ایجاد کند.
🔹سرپرستی که هر روز نقش خود را به مثابه سرپرست گروه با موفقیت انجام میرساند، تا حدودی پس از پایان کار با حس رضایت به خانه برمی گردد.
🔹 تکنیسینی که کارش کشف و تعمیر قطعاتی است که تولیدشان متوقف شده است، پس از دستیابی به آن احساس غرور و رضایت میکند.
🔹 آموزگاری که موفقیتهای دانش آموزان را تشخیص میدهد، از پیشرفت آنان احساس رضایت می کند.
🔹 پس میتوان گفت، رضایت شغلی هنگامی بوجود میآید که شخص کار را به خاطر آنچه هست و فوایدی که از آن به دست می آید بپذیرد.
🔹 برخی از منابع رضایت شغلی که میتوانند با یک شغل همراه و وابسته باشند، عبارتند از:
▫️احساسات خوب از عملکرد بالا
▫️کیفیت کار
▫️یادگیری مهارتهای جدید
▫️کارگروهی و فعالیت به مثابه عضوی از یک گروه
▫️کمک به همکاران و رشد شخصی
مربی پرورشی آموزش و پرورش